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公司方深圳机房建设认为此举能更深圳网络布线系统好地管理员工、保证财富平安，而员工则认为自己的行为深圳综合网络布线被摄像头完全记录，侵害深圳机房升级改造深圳办深圳网络布线公室网络布线监控摄像头安深圳安装监控装
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前不久，宁深圳安装监控波高新深圳安装摄像头区法深圳IT运维公司院深圳综合网络布线审结了这起因员工用塑料袋遮挡公深圳IT外包维护司摄像头被开除引发的劳深圳安装监控深圳机房搬迁动合同深圳IT外包维护纠纷案。
2011年4月，郑某深圳网络布线找了一深圳安装监控摄像头公司份跟单岗位的工中德信通作，并和公司签订劳动合同，约定劳动期限至2021年3月。以后，郑某和中德信通公司一直相安深圳IT运维公司无事。
直到去年深圳监控摄像头安装9月8日，公司突然深圳网络布线系统在郑某所在办公室的公共通道顶部装置了一台自动跟踪式深圳机房建设摄像头，可以深圳IT运维公司清楚深圳综合网络布线地摄深圳监控安装录包括郑某在内5名员工的工作情况，公司经理深圳机房搬迁可深圳监控摄像头安装通过手机App随时调看监控录像深圳网络布线。
此举立即引起员工们满意特别是深圳机房装修郑某：摄像头就像一双中德信通不信任、不尊重的眼睛，盯着我一举一动，就连起身去倒水也会被自动跟踪。对此，郑某等员工多次通过邮件与公司管理层沟通。
管理层回复表示，之前公司发生过2次深圳机房搬迁电脑失窃事件，装置摄像头是为了提深圳办公室网络布线高平安保深圳监控摄像头安装证，深圳监控安装并不针对某个深圳机房升级改造员工，如今摄像头遍及各个公共场所，也深圳机房搬迁应该适应”
那么，能否将摄像头移至公司大门入口，不要对准员工，或者在工作时间暂时关闭监控呢？公司场地不大，办公期深圳网络布线间大家深圳办公室网络布线都在公司的资产可以一起照看。面对管理层的强硬态度，郑某等人退了一步，但深圳机房升级改造仍被驳回。
因为摄像头的深圳机房装修存在深圳监控摄像头安装郑某等员工如深圳安装监控摄像头公司芒在背。于是去年9月10日，郑某和同事一起用垃深圳机房装修圾袋套住了摄像头，导致监控画面无法正常显示深圳安装摄像头。
两天后，公司发现了这一情况，认为郑深圳安装监控摄像头公司某联合其他员工抵制公司装置摄像头，不服从管理还恶意遮挡，便以“扰乱正常工作秩深圳安装监控摄像头公司序，违反劳动纪深圳监控安装深圳机房升级改造律和公司规章制度”为由将郑某开除。
郑某认为公司是违法解雇，于是诉至宁波高新区法院，要求公司支深圳办公室网络布线付赔深圳综合网络布线偿金。深圳机房升级改造
法院经审理后深圳网络布线系统认为，公司决定在办公场所装置摄像头属于内部管理行为，与员工为此发生纠纷，公司应以积极态度与员工沟通解深圳IT运维公司决问中德信通题。郑某和同事擅自遮挡摄深圳综合网络布线深圳监控摄像头安装像头的行为确有不妥，但他只实施了一次遮挡行为，且9月11日下班时已恢复摄像头正常使用，未对公司经营管理、工作秩序等造成深圳网络布线系统严重后果，公司的员工手册中也未指出遮挡摄像头行为违反公司规章制度。因此，公司认为郑某严重违反劳动纪律或深圳安装摄像头者用人单位规章制度缺乏事实与法律依据，郑某不存在劳动合同法第三十九条深圳安装监控规定的用人单位可以解除劳动合同的情形深圳机房建设，公司应依照相关经济弥补深圳安装监控摄像头公司规范的2倍向劳动者支付赔偿金。
最终，宁波高新区法院认定公司属于违法解除劳动合同，判决公司支付郑深圳办公室网络布线某赔偿金17深圳机房建设万余元。
宣判后，公司提起上诉深圳安装监控。近日，二深圳网络布线系统审法院审理后维持原判。
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